आपकी कंपनी नई माँ की मदद कैसे करती है? यह एक कंसीयज सेवा प्रदान करता है

विषयसूची:

वीडियो: आपकी कंपनी नई माँ की मदद कैसे करती है? यह एक कंसीयज सेवा प्रदान करता है

वीडियो: आपकी कंपनी नई माँ की मदद कैसे करती है? यह एक कंसीयज सेवा प्रदान करता है
वीडियो: What Is a Meet and Greet Airport Service and Why Do You Need One? | AssistAnt Global Concierge 2023, नवंबर
आपकी कंपनी नई माँ की मदद कैसे करती है? यह एक कंसीयज सेवा प्रदान करता है
आपकी कंपनी नई माँ की मदद कैसे करती है? यह एक कंसीयज सेवा प्रदान करता है
Anonim

काम करने वाली माताओं को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

एक नए शिशु की सभी जरूरतों को संभालने के दौरान ठेठ वर्कलोड के साथ रहना जो वास्तव में कुछ भी नहीं कर सकता है, वह एक प्रमुख जुगलिंग अधिनियम प्रस्तुत करता है।

और कभी-कभी एक गेंद - या दो - गिरा दिया जाता है।

कई लोगों के लिए, उस जुगलिंग अधिनियम से निपटने का मतलब अक्सर करियर के अंत में बलिदान देना, जैसे कि समय के लिए कार्यबल से बाहर निकलना, मजदूरी और उन्नति के अवसरों को खोना।

इसलिए जब कोई कंपनी अपने कर्मचारी लाभ पैकेज के माध्यम से नई माताओं को विशेष सहायता प्रदान करती है, तो यह मनाया जाने वाला कुछ है। यह दिखाता है कि वे अच्छे श्रमिकों को बनाए रखने की परवाह करते हैं।

सहायता पांचवें तीसरे बैंक में एक कॉल दूर है

पांचवां तीसरा बैंक, जिसका मुख्यालय सिनसिनाटी, ओहियो में है, और 10 राज्यों में स्थानों के साथ प्रदान करता है गर्भवती कर्मचारियों के लिए प्रसूति दरबार कार्यक्रम, मातृत्व अवकाश पर या बस 1 वर्ष से कम आयु के बच्चे हैं।

हाल ही में फास्ट कंपनी के एक लेख के मुताबिक, सेवा सूखी सफाई या किराने का सामान चुनने, स्तन पंपों का ऑर्डर करने, बच्चों की नर्सरी का आयोजन करने और लिंग-प्रकट करने या पहली जन्मदिन पार्टियों की योजना बनाने सहित विभिन्न प्रकार के कार्यों में मदद करती है।

पांचवें तीसरे के मुख्य प्रशासनिक अधिकारी टेरेसा टैनर ने फास्ट कंपनी को बताया वहां पर ज्यादा नहीं है कि कंसीयज नहीं करेंगे , बच्चों या पालतू जानवरों के परिवहन के बाहर। उन्होंने प्रकाशन के बारे में बताया कि कंपनी के मुख्यालय में दो पूर्णकालिक कंसीयज काम करते हैं और अंशकालिक कंसीयज बैंक के अन्य स्थानों की सेवा करते हैं।

लाभ कर्मचारियों के लिए नि: शुल्क है।

फिफ्थ थर्ड बैंक के उपाध्यक्ष और वरिष्ठ पोर्टफोलियो मैनेजर चेर्नेला ग्रॉसमैन मातृत्व कंसीयज सेवा का उपयोग करते हैं और फास्ट कंपनी को बताया, " यह कार्यस्थल में महिलाओं के प्रति प्रतिबद्धता के एक कार्यक्रम के रूप में कार्य करता है … और संकेत है कि प्रबंधन कर्मचारियों में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है।"

उम्मीद है कि अन्य कंपनियां ध्यान देंगी और उनके लाभ पैकेज में समान जोड़ देंगे। चूंकि नई मांओं की सभी मांगों को जगाने में थोड़ी सी मदद मिलती है।

निकोल डॉव द पेनी होर्डर में एक कर्मचारी लेखक है। वह एक कामकाजी माँ है जो जुगलिंग अधिनियम से बहुत परिचित है।

सिफारिश की: