ये 11 कंपनियां वास्तव में काम करने के करीब रहने के लिए आपको भुगतान करेंगी

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ये 11 कंपनियां वास्तव में काम करने के करीब रहने के लिए आपको भुगतान करेंगी
ये 11 कंपनियां वास्तव में काम करने के करीब रहने के लिए आपको भुगतान करेंगी
Anonim

कई अमेरिकियों के लिए सबसे बड़ा समय-चूसना आ रहा है।

और उनका सबसे बड़ा पैसा-चूसना? आवास।

कुछ कंपनियां समस्या को हल करने की कोशिश कर रही हैं - और एक पत्थर से दो पक्षियों को मार डालो अपने कर्मचारियों को काम के करीब रहने के लिए भुगतान करना.

न केवल यह उन कर्मचारियों की भर्ती में मदद करता है जो अन्यथा उच्च किराए के क्षेत्रों में नहीं रहना चाहते हैं, यह कार्य-जीवन संतुलन और प्रतिधारण दर में भी सुधार करता है।

हालांकि हम में से कई हमारी वर्तमान नौकरियों में आवास लाभ स्विंग करने में सक्षम नहीं होंगे, या एक कंपनी की पेशकश करने के लिए स्विच नहीं कर पाएंगे, फिर भी यह पढ़ने के लिए दिलचस्प है।

इसके अलावा, सूचित किया जा रहा है कि आप अन्य भत्ते के लिए बातचीत में मदद कर सकते हैं।

3 कंपनियां जो आपको काम के करीब रहने के लिए भुगतान करती हैं

यहां तीन तकनीकी कंपनियां हैं जो आवास लागत वाले कर्मचारियों की सहायता करती हैं।

1. Addepar

माउंटेन व्यू, शिकागो, न्यूयॉर्क और साल्ट लेक सिटी में कार्यालयों के साथ एक निवेश प्रबंधन प्रौद्योगिकी कंपनी, अदीपर कर्मचारियों को पास रहने के लिए भुगतान करती है। उदाहरण के लिए, माउंटेन व्यू ऑफिस के एक मील के भीतर रहने से आपको 300 डॉलर प्रति माह मिलते हैं।

अदीपार के लोगों के वीपी लिसा मिंकिन ने सीबीएस 2 को बताया, "यदि आप [न्यूयॉर्क] कार्यालय के 15 मिनट के भीतर रहते हैं तो आपको 30 डॉलर प्रति माह 30 डॉलर मिलते हैं।"

2. फेसबुक

यदि एक फेसबुक कर्मचारी अपने मेनलो पार्क, कैलिफोर्निया के मुख्यालय के 10 मील के भीतर घर खरीदता या किराए पर लेता है, तो सोशल मीडिया बेहेमोथ उन्हें 10,000 डॉलर से 15,000 डॉलर का एक बार का बोनस देता है।

3. इमो

यह आवाज, वीडियो और चैट मैसेजिंग स्टार्टअप कर्मचारियों को पालो अल्टो, कैलिफ़ोर्निया, कार्यालय के पांच मील के भीतर रहने के लिए $ 500 प्रति माह कर्मचारियों को प्रदान करता है।

तकनीकी कंपनियों के अलावा, कुछ शहरों ने अपनी खुद की आवास पहल शुरू की है। सूची के बाहर मिशिगन और पेंसिल्वेनिया में निम्नलिखित आठ नियोक्ता।

डेट्रायट

शहर के लाइव डाउनटाउन प्रोजेक्ट के माध्यम से, कंप्यूवेयर, डीटीई एनर्जी, मार्केटिंग एसोसिएट्स, क्विकन लोन और स्ट्रैटेजिक स्टाफिंग सॉल्यूशंस के कर्मचारियों को डाउनटाउन जाने के लिए बड़े खर्च मिल सकते हैं।

इनमें किराए पर लेने की शुरुआती लागत की ओर $ 2,500 तक, घर खरीदने के लिए उपयोग करने के लिए $ 20,000 तक भी शामिल है।

हैरिसबर्ग, पेंसिल्वेनिया

हैरिसबर्ग में, शहर सार्वजनिक नौकरियों को बंद होने की लागत के लिए $ 2,000 प्रदान करता है, पेनलाईव की रिपोर्ट करता है, और पिनकैलेहेल्थ पूर्णकालिक कर्मचारियों को 5,000 डॉलर देता है।

यॉर्क, पेंसिल्वेनिया

तीस मील दक्षिण, यॉर्क कॉलेज शहर की सीमाओं के भीतर घर खरीदने के लिए $ 8,000 तक कर्मचारियों को प्रदान करता है।

कौन जानता था कि इन प्रकार के लाभ उपलब्ध थे? मुझे यकीन नहीं था।

यदि आपका नियोक्ता आवास लाभ प्रदान नहीं करता है, तो इसके बजाय raise बढ़ाने के लिए विचार करें।

और यदि आप स्थानांतरित करना चाहते हैं, तो काम करने वाले माता-पिता या इन शहरों के लिए इन भयानक शहरों की जांच करें जो आपको वहां जाने के लिए भुगतान करेंगे।

आपकी बारी: क्या आप किसी अन्य कंपनियों या शहरों के बारे में जानते हैं जो आवास लागत में सहायता करते हैं?

द पेनी होर्डर के वरिष्ठ लेखक सुसान शेन, हमेशा बजट पर साहस चाहते हैं। Susanshain.com पर अपने ब्लॉग पर जाएं, या ट्विटर @ susan_shain पर हाय कहें।

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